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NPE è alla ricerca di un Accounting Specialist da inserire nel proprio team Finance. La figura selezionata contribuirà attivamente alla gestione delle attività contabili e di supporto alla fatturazione, oltre a supportare le operazioni Intercompany.

Principali responsabilità:

• Gestione della contabilità ordinaria e operativa.
• Backup delle attività di fatturazione attiva.
• Gestione delle operazioni bancarie e monitoraggio dei flussi finanziari.
• Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche clienti e fornitori.
• Gestione delle pratiche di factoring.
• Supporto nelle operazioni Intercompany e nella corretta gestione dei processi contabili ad esse correlati.

Requisiti:

• Preferibile esperienza in ambito contabile o finance.
• Conoscenza delle pratiche di contabilità, fatturazione, gestione banche e factoring.
• Conoscenza approfondita delle operazioni Intercompany.
• Buona conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata).
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel; esperienza con software di contabilità è un plus.
• Capacità di lavorare in team, precisione e attenzione ai dettagli.

Cosa offriamo:

• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante all’interno di un’azienda in crescita.
• Opportunità di sviluppo professionale in un team altamente qualificato.
• Retribuzione commisurata all’esperienza.

Se pensi che questa posizione possa essere di tuo interesse, invia la tua candidatura via mail a: risorseumane@newprocond.com indicando la posizione desiderata, verrai contattato dal Team HR per un colloquio di approfondimento!

Siamo alla ricerca di un Manutentore Elettrico esperto e motivato da inserire nel nostro team. La figura selezionata si occuperà della manutenzione, riparazione e ottimizzazione degli impianti elettrici industriali, garantendo il loro corretto funzionamento e il rispetto delle normative di sicurezza.

Responsabilità principali
Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti elettrici.
Diagnosi e riparazione di guasti elettrici, individuando le soluzioni più efficaci.
Collaborare con il team tecnico per migliorare l’efficienza degli impianti.
Verifica e controllo dei sistemi elettrici per garantire la conformità alle normative vigenti.
Redigere rapporti sugli interventi effettuati e segnalare eventuali anomalie.

Requisiti richiesti
Diploma tecnico (preferibilmente in elettrotecnica, elettronica o simili).
Esperienza comprovata come manutentore elettrico in ambito industriale.
Conoscenza approfondita degli schemi elettrici e dei principali strumenti di misura.
Capacità di lavorare in autonomia e di gestire situazioni di emergenza.
Preferibile possesso di certificazioni per lavori su impianti elettrici.
Disponibilità a lavorare su 3 turni a rotazione.

Competenze desiderate
Conoscenza di base dei sistemi di automazione industriale (PLC).
Abilità nel lavoro di squadra e buona gestione dello stress.
Attenzione ai dettagli e orientamento alla risoluzione dei problemi.

Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
Opportunità di formazione continua e crescita professionale, in un ambiente in continua innovazione.

La risorsa, a riporto del Responsabile Commerciale, ha lo scopo di assicurare lo sviluppo e l’implementazione di un piano di marketing per i prodotti/servizi di competenza ed eseguire la vendita di prodotti/servizi assegnati in aree geografiche definite.

Le attività del ruolo sono le seguenti:

• Acquisizione e sviluppo nuovi Clienti;
• Capacità nel gestire il Cliente e relative problematiche;
• Prevedere, insieme al responsabile, le statistiche di vendita;
• Cooperare con l’Ufficio R&D al piano di lancio dei prodotti.
• Le sue responsabilità principali sono:

Sviluppare, nell’ambito delle strategie di marketing e commerciali concordate, il piano di marketing e le strategie di vendita per i prodotti/servizi di competenza in termini di obiettivi, strategie e mezzi;

Gestire il programma operativo per raggiungere gli obiettivi di volume, fatturato e margine di contribuzione;

Coordinare le attività di creazione e sviluppo dei prodotti/servizi in linea con i fabbisogni del mercato, occupandosi di definire le strategie di successo di un prodotto;

Proporre le politiche di lancio dei nuovi prodotti, in collaborazione con la Direzione R&D, attraverso un piano di lancio dettagliato che preveda promozione, controllo dei costi, advertising;

Suggerire tecniche di riposizionamento del prodotto sul mercato e ne monitora gli effetti;

Rappresentare la società nel processo di vendita;

Essere autonomo nel mettere in atto la strategia di vendita dell’azienda;

Visitare regolarmente i Clienti e affiancarli nelle loro scelte;

Rispondere ai loro bisogni e dare riscontro ai reclami o ai problemi degli stessi.

Il candidato possiede un Diploma/laurea in materie tecniche, economiche e/o un titolo equivalente.

Tra le competenze del Sales and Key Account Manager ci sono: capacità di lavoro in team, spirito di iniziativa, organizzazione, ricerca delle informazioni, orientamento strategico, analisi, sintesi, sensibilità economica, apertura all’internazionalità, visione d’insieme, innovatività, flessibilità di pensiero, problem solving, negoziazione, comunicazione verbale, ascolto, gestione dei conflitti, abilità relazionale, sicurezza di sé, tenacia, autonomia, tolleranza allo stress, self development, persuasione, risolutezza, conoscenza fluente della lingua inglese.

Si valutano preferibilmente profili con almeno 5 anni di esperienza in elettronica e/o settori affini.

Il ruolo, riportando al Direttore Ricerca e Sviluppo, è responsabile dell’esecuzione dello sviluppo del prodotto, dall’acquisizione del concetto e delle specifiche dal cliente, dalla fase di progettazione, approvazione e campionatura e alla stesura della documentazione di prodotto.

Le sue attività principali sono:

Occuparsi dello studio e della progettazione Hardware/Firmware di schede elettriche per varie applicazioni (automotive, elettrodomestici…);
Realizzare nuovi progetti e migliorare quelli esistenti in termini di qualità definita dalle procedure del Manuale della Qualità;
Sulla base di indicazioni, schemi e dati tecnici, sviluppare progetti stabilendo proporzioni, dimensioni, componenti principali e soluzioni ottimali;
Studiare soluzioni che possano essere coerenti con la soluzione architettonica di prodotto scelta, al fine di ottimizzare tempi e costi di progettazione;
Mantenere le corrette relazioni tra i miglioramenti e gli aggiornamenti introdotti sul prodotto, le specifiche richieste dalla Qualità e i costi standard di prodotto e di processo;
Interfacciarsi con i fornitori in relazione al modello di collaborazione stabilito dal direttore tecnico: dalla semplice trasmissione dei disegni dei componenti, al codesign;
Interfacciarsi con il cliente nello sviluppo e nel miglioramento del prodotto;
Preparare la documentazione di progetto;
Collaborare con gli ingegneri prototipisti per valutare alcune variabili critiche che hanno un impatto sul progetto complessivo;
Riferire costantemente sull’avanzamento del lavoro ai Program Manager e al manager.
Il candidato ideale è in possesso di una laurea in Ingegneria Elettronica e/o di un titolo di studio equivalente.

Il ruolo deve avere le seguenti competenze:
Comprovata esperienza di 3-5 anni nello sviluppo di firmware per microcontrollori a 8-32 bit con linguaggio C/C++;
Conoscenza della lingua inglese;
La conoscenza della piattaforma di microcontrollori ARM/Cortex è considerata preferibile.

Altre competenze richieste sono:
Conoscenza di base nello sviluppo di alimentatori SMPS e convertitori DC/DC;
Conoscenza dello sviluppo di interfacce utente di tipo “touch”;
La conoscenza dello sviluppo di interfacce a colori (TFT) con touch screen è preferenziale;
Conoscenza del sistema operativo Linux e/o Android;
Sviluppo di controlli per motori Brushless DC e AC;
Conoscenza di E-CAD (Altium è preferenziale).
Utilizzo di SAP, Autocad, Altium, team working, precisione, capacità di sviluppare progetti, problem solving, pianificazione, organizzazione, capacità analitiche, sensibilità economica, visione d’insieme, capacità decisionale, comunicazione verbale, capacità relazionali, flessibilità/adattabilità, autonomia, tolleranza allo stress, affidabilità, conoscenza dell’inglese.